El curso aborda los aspectos fundamentales de la gestión del capital humano en las organizaciones, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, resolución de conflictos y promoción del bienestar laboral. Además, se exploran las teorías y prácticas relacionadas con las relaciones laborales y la negociación colectiva, así como las estrategias para fomentar un entorno laboral productivo y colaborativo.